老头以“三流大学三流水平，不知道人事处为什么要录用你，你最好想想怎么过试用期”一句结束，杉杉郁闷的走出他的办公室。
试用期啊试用期，不知道大老板能不能看在那天当免费献血且态度积极的份上让她过了试用期，这样起码以后还能当临时血库用啊。
咦，杉杉忽然冒出一个念头，不会就是因为血型稀少她才被录用的吧？记得当初应聘表上注明血型必填她还奇怪了很久呢。
杉杉被老头大骂的事情并没有引来同事们的关注，他们大都在忙自己的事情，这让杉杉在郁闷之上又加了一层郁闷。
和杉杉同期的两个新人很快在办公室内找到了自己学校的师兄或师姐，顺利的融入了大环境，杉杉却总有不得其门而入的感觉，这让从小到大人缘无敌好的杉杉有些沮丧，不免开始怀疑起自己是不是真的太差劲了。
其实这倒不是她的问题，一则是风腾的企业文化追求高效冷静，二则是同事们都觉得以薛杉杉的资历能进来肯定别有背景，在她的靠山是谁没有弄明白前，大家都在距离外观望，既不过分冷落她也不过分亲近她——这是人际关系复杂的大公司内的生存法则之一。
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